每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？我想是“態(tài)度”！工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì)影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的，。不要企圖改變別人，要改變的只有自己，只有改變了自己的人，才能在言行上去影響別人。其實(shí)做人和做熱熔膠一樣，好的熱熔膠才能實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值，壞的只會(huì)給同行抹黑。對(duì)熱熔膠認(rèn)識(shí)越深入、越明了，我反而對(duì)熱熔膠的使用慎重了許多?，F(xiàn)在就有一些熱熔膠企業(yè)和剛接觸熱熔膠的客戶，因?yàn)闊o(wú)知者無(wú)畏，膽子大得很，在沒(méi)有批量試膠的基礎(chǔ)上就敢大規(guī)模采購(gòu)使用，結(jié)果可想而知損失慘重，這不僅對(duì)熱熔膠行業(yè)造成很大負(fù)面影響，給客戶也帶來(lái)無(wú)窮的傷害。隨著我對(duì)熱熔膠領(lǐng)悟的加深，更加如履薄冰，我想熱熔膠雖然好處多多，但同樣有它的不足之處，所以在與客戶溝通時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真、仔細(xì)了解客戶相關(guān)應(yīng)用情況，把熱熔膠產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)告知客戶，做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。